杨建国：打破现状 革新企业管理方式

在企业发展过程中，经常存在着一些困扰现状发展的因素，例如人才流失、效率低下等。如何打破现状，革新企业管理方式成为了许多企业家思考的难题。

杨建国在这方面作出了巨大的贡献。他提出让员工参与企业管理，推行扁平化管理结构，不断开发新的企业合作方式等一系列管理方式。这些措施能够在一定程度上解决企业困扰的问题，有效提高效率并让员工感受到企业的重视。

同时，杨建国也不断关注并参与着多项社会公益活动，用实际行动回报社会。他和他的企业不仅致力于成功盈利，更积极参与公益慈善事业，将企业和社会各界联系在一起。