劳动合同是维护农民工等劳动者权益的法定文书，制定合同贯彻合同是企业履行职工劳动权利义务的重要途径。那么在签订劳动合同时，工人需要注意哪些条款呢？
一、工作内容和工资
工作内容应当明确详细，工资标准进一步要具体明白，必须注明具体数额，而不是模糊的口头承诺。
二、劳动时间和休假
签订劳动合同时，必须确定劳动时间，如工作日、休息日加班时间、休假等。
三、社会保险和福利
劳动者必须认真阅读有关社会保险的附加协议，提前了解自己享受应有的保障，缴纳社会保险的时间和金额应在劳动合同中予以注明。
四、违约金
应当对违约金在合同中约定明确，避免在解除或终止合同时产生不必要的协商和纠纷。
五、保密协议
保密协议可以保护企业的商业机密，但是，保密协议不应剥夺劳动者合法权利，如就业自由、婚姻自由、言论自由等。
六、其他特别约定
在劳动合同中，还可以包括诸如试用期、提前解除、续签劳动合同等特殊约定。